泸州保障劳动单位或个人守法诚信首设红黑名单-【新闻】

记者从市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局了解到，近日，我市印发《泸州市企业劳动保障守法诚信红黑名单公布和实施联合激励惩戒暂行办法》，明确了用人单位或个人劳动保障守法诚信评价内容和标准、诚信红黑名单公布及管理办法。

对被列入“红名单”的用人单位或个人，实施“绿色通道”“容缺受理”等行政审批便利服务措施，同时对被列入“黑名单”的用人单位或个人实施联合惩戒，并对其进行监督和管理。

《办法》明确，对获得县、区（园区）及以上人社部门公布的“劳动关系和谐企业”、“劳动保障诚信示范企业”、“劳动保障诚信工作先进个人”等称号的；积极宣传、遵守劳动保障法律法规，取得突出成绩，受到县、区（园区）及以上人社部门及其他有关部门表彰的情形列入“红名单”。

对违反禁止使用童工规定的；强迫劳动性质恶劣的；克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的组织和个人一并列入 “黑名单”。

据了解，劳动保障守法诚信红黑名单由各级人社部门定期收集、整理，按照有关规定在“信用中国（泸州）”网站、“信用泸州”官方微信公众号、人社部门网站及新闻媒体上统一向社会公布。“红名单”按年度公布，一年公布一次。黑名单”实行动态管理。用人单位或个人首次被列入“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。

记者 熊腾

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