至中铝青海靠前电解厂王林用技术回报企业是嘛

中铝青海靠前电解厂王林：用技术回报企业

【铝道】我叫王林，是中铝青海分公司靠前电解厂生产技术科副科长。1996年7月，我从甘肃冶金工业学校毕业分配到电解厂当上了一名电解和JIS1样也讲述了有关实验办法等内容工人。年仅20岁的我兴高采烈地来到电解班组，记得上的靠前个班是小夜班，在秋高气爽金秋7月，来到电解槽旁，被烘烤得汗流浃背，全身都湿透了，但为自己从一个农村青年变为了一名光荣的工人感到高兴，心里暖洋洋的。

坚持努力把事做好

班长安排我添加阳极保温料。我推起沉重的铁质架子车，铲满了料往新换的阳极上添加时，架子车不听我的把使，轮子掉到了槽壳缝隙中卡死了，铁锹也牢牢地吸在槽沿板上不下来。拉运从槽内捞出的发红的大块时，我被烘烤得脸面很痛，手上也被烫了几个水泡，伴随着阵阵辣心地刺痛。 不要轻易放弃，要坚持努力把事做好。 父亲的叮嘱在耳边缭绕再让这些中游公司为公司提供锂电池相干材料。班长帮忙做完了这些，道： 看你身体单薄，既然决定了做一名铝电解工人，就要坚持，就要努力才能把这个活儿干好。要想干出个样子来，就要付出许多。 经过一轮班（8天）的时间，我已基本掌握加阳极料的要领，慢慢地工作也好起来了。

在铝电解生产中，较能体现技术的是使电解槽平稳生产，可我刚刚来到厂房，对工艺流程的许多方面还不能熟练掌握。除了自己努力、留心观察学习外，每天还在下班后将上班时处理电解槽的经过如实地记录在日记本上，不断总结经验。有不会或没有掌握要领的操作，我主动向师傅请战： 能让我试着干吗？ 看我积极性很高，在半年后师傅让我 捞块 。进行 捞块 作业时，拿上十公斤重的大钩在强磁场的环境中行走都很艰难，还要将重达50公斤左右的结壳块从900多摄氏度的高温熔液捞出，不仅脸被烤得痛红，而且会将耳朵烤得脱皮，时常额头上的汗流入眼睛，刺激得眼睛流泪。虽然工作很辛苦，但想起不断掌握的操作技术和班里同事们 小王的确是个干电解槽的料 的赞许，我心中由衷地感觉到快乐和满足.

各项指标稳中求进

2001年，我担任了二大组的大组长，当时的二大组电解槽槽温高、电压摆，指标是8个大组中较差的，一个月要比其他大组少生产10多吨原铝，指标排名是较后，职工的奖金也淮北市着力打造和培养铝基新材料产业是较低的，工作安排后往往不能保质保量地完成，也是大组长们都不愿意去的地方。师傅和车间领导都鼓励我： 我们相信你能够把这个大组干好，好好努力吧！ 我到任后才发现情况比我想象的要艰难，尤其是电解槽的生产状况，让人非常担忧。我从班组的基础工作入手，重新制定了班组的考核细则，对大组的18名组员充分进行了面对面的了解。我白天处理异常电解槽，许多处理不过来的就上夜班进行处理。小组的职工都说： 你傻啊，别人都不来这里，你来也是一样的干受苦没效果。 通过近一月的努力，电解槽阳极长包现象基本解决了，槽况逐渐好转，作业小组的工作量也逐步减少，组员们说： 活干得比以前少了，槽子还比以前稳当，小王还真有一套！ 到第二个月，大组的指标也不是较后一名，大家干劲比以前足了。在半年后二大组的各项指标在8个大组中排在了前列。

2005年车间进行大组改为工区的改革，我被安排为一工区的工区长（相当于以前的2个大组），随后的几年中工区各个方面更加进步，仅去年1～8月，工区吨铝直流电耗较基准降低了343千瓦时，平均电压降低了43毫伏，吨铝阳极毛耗降低了14公斤，吨铝氟化盐单耗降低了2.74公斤，原铝质量提高了2.54%,工区在2008年被评为分厂班组、分公司青年文明号；2009年连续3个季度进入分公司24个外形美观工区指标季度指标评优前三名。加荷速度过快或过慢

脚踏实地一步一个脚印

16年来，从电解的操作工、电解小组的作业长、电解大组长、电解工区长到全国技术能手，我一步一个脚印，每天穿梭在电解槽的周围，管好每一台电解槽，创新出了 电解槽周期管理法（疗程管理法） 、 每日工作循环法 、 注重加权平衡突出个别重点工作法 等操作方法；《所求末端追问根本逐步降低直流电耗》自主管理成果荣获分厂一等奖，在分厂各工区得到了推广应用，有效地降低了各项单耗。自2005年至2011年8月我任工区长期间，累计创造效益达287万元。

我的努力得到了认可，结出了累累硕果：连续10年先后获得公司先进工作者、有色行业技术能再生塑料造粒机在我国有着广阔的发展空间手、公司标兵、省级青年岗位能手、青海省五四青年、公司劳动模范、全国技术能手、有色行业技能大奖等荣誉。去年8月，我调到了分厂生产技术科，一如既往用自己的知识和技术进行着电解槽管理工作。