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头家仔从跟班开始学管理物流

发布时间:2019-11-29 17:05:14 阅读: 来源:平开门厂家

“头家仔”从跟班开始学管理

小时候,父亲的五金店,是胡一鸣的游乐场。

在这个好奇孩童的眼中,父亲店内的东西都好重,搬也搬不动。员工驾驶罗厘出外送货,他也乐得当小跟班。

这就是他当年在父亲的公司,所上的小小入门课。

创立于1977年的安益有限公司(Annaik Limited)从当年的小规模不断地壮大,并于2003年上市。如今,35岁的胡一鸣已经在公司担任起执行主席助理、替代董事和供应链经理。

胡一鸣的父亲胡进胜(61岁)曾经是陆军部队正规军人,他在离开军队后,加入五金行业,妻子也夫唱妇随进入这个行业。一两年后,胡进胜决定自己当老板,夫妇俩于是开办公司。

公司最初售卖的是不锈钢、铝和铜。然而,这个行业的门槛较低所以竞争激烈,公司随后决定专注于不锈钢产品,并且让业务更加多元化,扩大至管道系统(piping system),并在10年前于中国设立工厂。此外,公司也经营环保业务,在中国经营废水处理厂,并为本地提供有关废水处理的咨询服务。

如今,公司的核心业务,除了制造和提供环境科技与工程服务,也担任钢铁存货商(stockist)和分销商。

胡一鸣是国防部奖学金得主,之前在空军部队担任正规军人,军衔为上尉。毕业自国立大学的他,修读电脑科学。他在军中的七年合约期满后,就加入父亲的公司,负责资讯科技方面的职务。

父亲在公司担任执行主席。谈到加入公司是否受到父亲的影响,胡一鸣说:“他只是偶尔提起(加入公司的事情),并没有硬销。他把话说得很清楚,这全由你决定,如果你有别的兴趣,就去追求,没有人会强迫你。”

父亲的说法似乎对两个儿子起了“效用”,不仅胡一鸣到父亲公司上班,连小一岁的弟弟,也放弃会计师的工作加入家族公司,担任行销工作。

胡一鸣说:“我是带着开放的心态进入公司,不持任何偏见,我的动机是能帮什么就帮什么,如果有什么不足的方面需要帮忙,我愿意伸出援手。”

他也想给自己一个机会,了解公司的运作,同时考验自己,看自己是否适合这个行业。

在外累积经验后

回父亲公司帮忙

他在父亲公司任职的时间不长。一年多后,他就出国修读有关商业和金融的硕士学位。他回国后,也不急着重投父亲公司的怀抱,反而选择从事外汇工作,前后大约两年。

谈到个中原因,他说:“我希望拥有在外工作的经验,让我从不同角度体验事物。家族企业毕竟有本身的文化。我反而希望接触不同的文化,那么回来(父亲公司)后,就会更清楚可以期待些什么,如何利用个人经验,做出更好的贡献。”

重返公司后,胡一鸣负责采购的工作,这也是他认为自己能够作出贡献的范围。

公司的不足,胡一鸣也努力补足。他认为公司的人事政策老旧,请假还需要填写表格,于是推动实行网上请假系统。此外,为了让员工享有与其他企业更为一致的假期,在他的建议下,公司也增加一些员工可享有的年假天数,分别把七天年假增加到10天,而10天年假则延长至14天。这些改革都在去年底完成。

作为家族公司的第二代人,胡一鸣如何处理他跟员工的关系?胡一鸣说:“他们把我当成老板的儿子来看待,但这个看法不会让我偏离自己进入公司的初衷。公司、部门、员工,凡是可以改善的方面,我都会帮忙。”

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