冀中能源井矿集团民生大改善百姓俱欢颜-【新闻】

冀中能源井矿集团民生大改善 百姓俱欢颜

近年来，冀中能源井矿集团坚持企业发展依靠职工、发展成果惠及职工，大力实施“五大民生工程”，使职工群众切身地感受到生活中的新滋味、新感受。

“安居工程”让职工安心

该公司把沉陷区综合治理项目作为改善民生的第一工程来抓，组织人员逐户进行政策宣传，统一思想，和谐拆迁，并在工程施工、质量监督等方面建立了一系列规章制度，保证沉陷区治理工作有章可循、扎实推进。截止到今年9月份，共新建楼房137栋，总面积达40万平方米，先后建成古桥苑、翠岗苑等五个小区，8574户、4万职工家属喜迁新居。如今，省会石家庄阳光小区采煤沉陷治理项目也正在加紧建设中，届时随着项目的完工，井矿集团职工家属将彻底结束住平房的历史。

“环境工程”让职工舒心

该公司始终把创建生态文明、打造绿色矿山作为企业的发展战略，全力推进节能减排工作，着力打造绿色环保企业。从2008年至今，集团公司已先后投资近8亿元，共完成节能减排综合利用科技项目25项，关闭高耗低效装置11套，超额完成了省政府节能量考核目标。同时，加大绿化整治力度，新增绿化面积2.5万平方米，总面积达15多万平方米，绿化覆盖率达到20%，人均绿地达3.6平方米，荣获省级卫生单位和园林单位称号。

“就业工程”让职工放心

在集中精力加快企业发展的同时，该公司把安排职工子女就业当作一项“民心工程”全力实施，通过探索实施与煤炭院校定向委培、岗位培养、对口招录等多项人才培训招聘模式，广开就业门路，千方百计解决职工子女就业难问题。既解决了职工的后顾之忧，稳定了职工队伍，又增加了新鲜血液，增添了活力，使企业发展得到职工群众的支持和拥护。2008年以来，集团公司共安置大中专生251人、职工子弟276人就业，实现了职工子女就业与企业发展人才短缺由“两难”向“双赢”的转变。

“致富工程”让职工开心

该公司党政把为职工谋利益作为头等大事，大幅度提高职工工资水平，职工工资收入一年一个新台阶，连续多年保持快速增长，由2007年人均1.73万元/年增加到今年的4.39万元/年，增长2.5倍，创造了井矿集团职工年收入和年增长的历史新记录。特别是2008年，在经受国际金融危机的冲击下，井矿集团不仅没有裁减一名职工，还大幅度提高了岗位工资标准，人均增资达529元。

“帮扶工程”让职工暖心

该公司大力实施送温暖工程，开展节日走访慰问、金秋助学、重大疾病应急帮扶等不同形式的扶贫助困活动，建立了“1+1”帮扶机制，集团领导与处级干部和困难职工结成帮扶对子，扶困济弱；不断加大帮扶力度，提高救助标准，特困职工救助标准由2009年的700元提高到1500元。08年以来，共筹措资金480万元，救助慰问困难职工等2488人次。建立了“助学基金”，为16名贫困家庭子女圆了大学梦，并为困难职工办理大病医疗保险，多渠道提供医疗救助。

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