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祁阳高举四把戒尺加强监督【消息】

发布时间:2020-09-16 00:30:40 阅读: 来源:平开门厂家

红网时刻9月6日讯(通讯员 伍孝雄 凌明)近年来,祁阳县积极探索干部监督的新渠道,高举告诫式约谈、提醒式约谈、警示式约谈、鸣笛式约谈四把“戒尺”,前移监督关口,着眼抓早、抓小、抓苗头,效果明显。

任前“告诫式”约谈。祁阳县纪委对拟调整使用干部在廉政法规知识测试的基础上,对新任领导干部进行廉政谈话,同时签订《廉政承诺书》,存入干部廉政档案,打好廉政“疫苗”,守住了第一个关口,使“不想腐”的自律意识内化于心、外化于行。今年以来,共对78名新任或平调交流的领导干部进行任前廉政谈话。

岗前“提醒式”约谈。每年对新录用的公务员、事业单位工作人员集中授廉政课,开展岗前廉政教育,打好入职之前的第一次廉洁“预防针”,教育他们做群众信任、组织放心、严于律己、以身作则、勤政廉洁的好干部。今年以来,先后对新录用的285名公务员和事业单位工作人员进行了岗前“提醒式”约谈,提高新入职干部拒腐防变的“免疫力”。

节前“警示式”约谈。在每年的重要时间节点前,及时下发通知,责令各单位通过采取学习文件、签订承诺书、编发廉政短信、召开廉政教育会议、公布监督举报电话等方式,明确过节纪律,敲响节日廉洁自律警钟。截至8月30日,全县已开展“警示式”约谈1200余人(次),受教育党员干部5800人(次)。

事前“鸣笛式”约谈。针对部分承担项目审批、资金安排、招标投标等重要职能的部门,存在权力相对集中、监督难度和压力比较大的实际问题,切实加强对关键岗位责任人的跟踪管理,发现苗头性、倾向性问题,及时进行“鸣笛式”约谈。今年以来,先后约谈关键岗位负责人8名。

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