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如何当好农村党支部书记麻烦村成了远近闻名的文明村【消息】

发布时间:2020-09-15 16:32:20 阅读: 来源:平开门厂家

董高仓(中)在村民家中就完善民主决策制度听取意见 任志坚摄

把村里的事当成自己的事,用心干

■人物小档案董高仓,62岁,1998年起担任运城市盐湖区北相镇北任留村村民委员会主任,2003年至今任村党支部书记兼村民委员会主任。先后获得盐湖区新农村致富带头人、优秀党支部书记和山西省优秀党支部书记等荣誉。村里的事都是些婆婆妈妈的琐碎事,别看这些事小,但处理起来麻烦,所以在村里担任党支部书记就要敢于担当,要有责任心,责任胜于能力,不敢负责任的干部,本事再大也不行。村里和企业一样,关键是干部要敢管会管,管不好,就会乱套。1998年我刚上任那会儿,村里的大事小情没人管,水呀电呀随便用,私接乱拉电线成风,家家户户用电炉子烧水做饭,村里欠北相镇电管站电费高达9万元,村里断水断电一个多月,有群众敲锣打鼓去上访告状,是名副其实的“麻烦村”。“新官上任三把火”。我烧的第一把火就从管理水电做起,村干部和村民代表一起挨家挨户没收电炉子,光没收回来的电炉子就装满了一辆三轮车。我们又逐家逐户给安上电表、水表,并对村里的电表、供电线路全面整改。规定每户一人一月免费供应一立方水,超出的自己掏钱,总用水量通过招标,由专人承包。一个月后,村里乱用水、乱接电的现象没了,电耗、水耗的大窟窿补上了。新班子上任之初,村里两派争斗不断,好多人老死不相往来。人心散了,啥事也干不成啊!我看在眼里,急在心里,就把化解矛盾、聚拢人心作为头等大事。我和班子成员分头一家一户做工作,一次不行,两次、三次;一天不行,三天、五天。人心都是肉长的,你只要把村里的事当成自己的事,用心去干,就没有解不开的疙瘩。同时,我在村里成立锣鼓队、舞蹈队、志愿服务队,经常组织党员、群众开联欢会,搞文艺演出,使矛盾在无形中渐渐化解,人心重新聚在了一起。村里的红白事,原来大家非常头疼,不但攀比成风,而且一家过事,全居民组甚至大半个村子的人都去吃,连吃带拿,事主叫苦不迭。村里成立了红白理事会,规定了早、中、晚饭的菜式和标准,由各居民组组长担任理事,端茶倒水,分工明确。大家按顺序吃饭,第一批吃完,第二批再进,不准随便夹馍、带菜。谁违反规定,就在村里大喇叭上批评,慢慢大家都养成了好习惯,风气越来越好。红白事看起来是小事,可小事关系民生,民生连着民心,只有把群众关心的小事都办好了,才能得到大家信任,赢得群众支持。村干部要把群众当亲人,小事常关心,大事多帮忙,实心实意为村民着想。村民侯军40多岁,家有老妈和两个孩子,去年因琐事患上了自闭症,成天不出门,啥事都不干。女儿考上大学,快开学了学费还没有着落,老婆、孩子急得直哭。我知道后,赶紧从家里拿了3000元送过去,开学临走时,又给孩子硬塞了200元。每天早上起来,只要没有要紧的事,我都要到他家看看,和他聊聊天、拉拉家常。得知侯军喜欢开车,我又联系妹夫让侯军开车送货。慢慢地,侯军变得爱说话了,性格也开朗起来,他老妈高兴得不行,见人就夸,还从地里挖白蒿、蒲公英等新鲜野菜给我送来表示心意。你看现在村里大街小巷干净整洁,人均年收入2万多元,老百姓生活富裕,邻里和睦,村风和谐,成了远近闻名的“文明村”“幸福村”。要说当党支部书记最大的感受,我觉得,敢担当、讲服务,才能成为老百姓信服的“当家人”。

口述人:董高仓整理人:本报记者姚姬娥本报通讯员乔靖鸿本栏策划:方永利 左燕东

勇于担当是关键

董高仓之所以能成为群众信服的当家人,因为其敢于承担责任,有责任心、有魄力、敢担当。他说得好,只要把村里的事当成自己的事,用心去干,就没有解不开的疙瘩。把化解矛盾、聚拢人心作为头等大事,带领新班子成员面对困难迎难而上,面对风险挺身而出,起到了一个村党支部书记应有的作用。他知道,小事关系民生,民生连着民心,只有把群众关心的小事都办好了,才能得到大家信任,赢得群众支持。农村工作千头万绪,农村基层党建强,党的执政基础就更牢固,抓好基层党建勇于担当是关键。党的十八大以来,习近平总书记反复强调使命担当,以身作则、率先垂范,推动党和国家面貌焕然一新。目前我省城乡差别大,脱贫攻坚任务艰巨,急切需要一批像董高仓这样的村党支部书记敢于担当,勇于负责,敢作为,善作为。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出:“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。”新形势下加强基层党支部的建设,不断提升党员素质、增强支部凝聚力、战斗力,以久久为功的态度和干劲,增强担当精神,既需要领导干部自身加强历练,也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者,使敢于担当成为领导干部的自觉追求。领导干部只有出于公心,一切以群众利益为重,乐于奉献,勇于承担,为群众谋福祉,才能受到拥戴。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。志不求易者成,事不避难者进。当前仍有部分干部不愿担当、不敢担当。我们要提倡董高仓的担当精神,倡导干部勇于履行职责,敢于直面矛盾,遇到问题不推诿、不埋怨,汇聚班子集体智慧,努力克服困难,敢作敢为,目前的容错机制就是为敢于担当的干部担当。我们鼓励敢于担当者。

山西省社会科学院研究员 武小惠

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