江苏扬州九成企业抢招无经验大学生

发布时间：2020-02-21 03:21:13 阅读：次来源：平开门厂家

江苏扬州九成企业抢招“无经验”大学生

记者从２０１１年在扬高校毕业生招聘会获悉，为了应对招工难，在场九成企业采取了无经验招聘模式，需求主要集中在理工科。

据悉，２０１１年在扬高校毕业生招聘会是面向扬州高校毕业生的招聘会，提供７０００余岗位，需求集中在理工科，主流需求的岗位是技术（工程师）类，主要包括机械设计与制造、电子信息工程、机电一体化等；其次是管理类；再次是市场营销类。

值得一提的是，企业对于用工荒忧虑显然也已经影响到了对应届高校毕业生的招聘计划上，参加本次招聘的企业中有九成都向无经验求职者伸出了橄榄枝。春节之后，招工困难，我们只好改变原来的方式，许多岗位不再需要经验。一家机械设备公司的招聘负责人许先生说，对于新招进人员没有经验的情况，公司已经建立了一套培训机制。如今是生产旺季，没有经验也比停产停工强。

新人具有可塑性，只要经过合理的培训，就可以胜任工作岗位的。一家光电企业负责人林女士说，刚刚毕业的大学生思维活跃，在工作中常常不受固有思维模式束缚，这便于公司对之进行良好的塑造。

对于企业纷纷打出的无经验招聘，一些高校毕业生如获至宝。没想到用工荒还帮助我们解决了工作！扬州大学外文系的王海洋兴奋地表示，自己进场半小时不到就找到了工作。

不过，也不少大学生对此并不感冒，将求职重点放在能否积累经验、助其长远发展。虽然这家招聘单位开出了３０００多元的月薪，但我觉得没有什么发展前途。大学生沈峰说，工资、经验对大学生来说并不是门槛，他更注重的是工作环境、发展前景、工作强度等因素。