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江苏扬州九成企业抢招无经验大学生

发布时间:2020-02-21 03:21:13 阅读: 来源:平开门厂家

江苏扬州九成企业抢招“无经验”大学生

记者从 2011年在扬高校毕业生招聘会 获悉,为了应对招工难,在场九成企业采取了 无经验 招聘模式,需求主要集中在理工科。

据悉, 2011年在扬高校毕业生招聘会 是面向扬州高校毕业生的招聘会,提供7000余岗位,需求集中在理工科,主流需求的岗位是技术(工程师) 类,主要包括机械设计与制造、电子信息工程、机电一体化等;其次是管理类;再次是市场营销类。

值得一提的是,企业对于 用工荒 忧虑显然也已经影响到了对应届高校毕业生的招聘计划上,参加本次招聘的企业中有九成都向 无经验 求职者伸出了橄榄枝。 春节之后,招工困难,我们只好改变原来的方式,许多岗位不再需要经验。 一家机械设备公司的招聘负责人许先生说,对于新招进人员没有经验的情况,公司已经建立了一套培训机制。 如今是生产旺季,没有经验也比停产停工强。

新人具有可塑性,只要经过合理的培训,就可以胜任工作岗位的。 一家光电企业负责人林女士说,刚刚毕业的大学生思维活跃,在工作中常常不受固有思维模式束缚,这便于公司对之进行良好的塑造。

对于企业纷纷打出的 无经验招聘 ,一些高校毕业生如获至宝。 没想到用工荒还帮助我们解决了工作! 扬州大学外文系的王海洋兴奋地表示,自己进场半小时不到就找到了工作。

不过,也不少大学生对此并不 感冒 ,将求职重点放在能否积累经验、助其长远发展。 虽然这家招聘单位开出了3000多元的月薪,但我觉得没有什么发展前途。 大学生沈峰说, 工资、经验对大学生来说并不是 门槛 ,他更注重的是工作环境、发展前景、工作强度等因素。

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